Frankreich

Arbeitszeit

Die normale Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche. Jede Stunde darüber ist zuschlagspflichtig: in der Regel 25 % für die Stunden 36 bis 43 und 50 % ab der 44. — alternativ Freizeitausgleich.

Die Höchstgrenzen: 48 Stunden pro Woche, im 12-Wochen-Durchschnitt maximal 44.

Anstellungsformen

Der unbefristete CDI ist die Standardform mit sehr hohem Kündigungsschutz. Der befristete CDD ist streng reglementiert und nur für vorübergehende Aufgaben zulässig.

Daneben existieren Zeitarbeit (Intérim) und die Tagespauschale (Forfait jours) für Führungskräfte, bei der Arbeitstage statt Stunden gezählt werden.

Steuern auf Einkommen

Progressiver Tarif von 0 % (bis ca. €11.497) bis 45 % (über ca. €180.294). Besonderheit ist der Familienquotient: Besteuert wird das Haushaltseinkommen unter Berücksichtigung der Kinderzahl.

Lohnnebenkosten

Frankreich gehört zu den teuersten Standorten: Der Arbeitgeberanteil an den Sozialabgaben liegt im Schnitt bei 35–45 % des Bruttogehalts, der Arbeitnehmeranteil bei 20–25 %.

Tarifbindung

Nahezu alle Arbeitsverhältnisse unterliegen einer Convention collective. Sie definiert branchenspezifische Mindestlöhne, Urlaub, Kündigungsfristen und Probezeiten — oft besser als der Code du Travail.

Ausländerbeschäftigung

Drittstaatsangehörige benötigen Visum und Arbeitserlaubnis; der Arbeitgeber muss in der Regel eine Bedarfsprüfung nachweisen. Für Entsendungen gelten die strengen EU-Entsenderegeln inklusive französischer Mindestlöhne.