Oostenrijk

Arbeidstijd & vakantie

De wettelijke normale arbeidstijd is 40 uur, bij cao vaak 38,5. In feitelijke voltijduren behoort Oostenrijk tot de koplopers van de EU — terwijl de trend richting kortere werkweken wijst.

Boven op de gebruikelijke 25 vakantiedagen komen 13 feestdagen — identiek in alle negen deelstaten.

Arbeidsvormen

De standaard is een dienstverband in vol- of deeltijd. Oostenrijk heeft een van de hoogste deeltijdpercentages van de EU — ongeveer de helft van de werkende vrouwen werkt in deeltijd.

Alternatieven zijn de freie Dienstnehmer (verzekerd tegen ongevallen en ziekte, niet tegen werkloosheid, flexibele tijdsindeling) en de 'nieuwe zelfstandigen' op projectbasis.

Belasting op inkomen

Een sterk progressief stelsel: van 0 % (grens ca. €11.693) tot 55 % aan de top, met tal van aftrekposten. Sociale premies worden vanaf de eerste euro ingehouden — netto ligt merkbaar onder bruto.

Werkgeverslasten

Werkgevers rekenen boven op het bruto circa 28–31 %: de werkgeversheffing plus toeslag, gemeentebelasting (3 %), het wettelijke ontslagvergoedingsfonds en de sociale verzekeringen. Een verlaging is politiek aangekondigd vanaf 2028.

Cao's (Kollektivverträge)

Ongeveer 98 % van alle dienstverbanden valt onder een Kollektivvertrag (cao). Die legt minimumsalarissen, overwerktoeslagen, vakantierechten en het 13e/14e maandsalaris vast — juridisch bindend.

Personeel uit het buitenland

De toegang voor derdelanders is strikt gereguleerd: een werkvergunning is de regel. Het kernstuk is de Rot-Weiß-Rot Karte — een puntensysteem op basis van kwalificatie, ervaring en talenkennis. Precies daar ligt sinds 2008 onze kerncompetentie.